頑張れ！歯医者さんサポートブログ

こんにちは！

“プラス家”の澤泉千加良です！


大人になると、


「今週はいつもより10分早く会社に出社してみようと
　思ったら毎日できた！」

「いつもは先に延ばしてしまっていた仕事を今日中に
やってみようとトライしたらできた！」

「今日はスタッフ全員に声をかけてみよう！と意識したら
　できた！」

「ダイエットして１キロ体重を減らせた！」


などなど、“小さなこと”だけど、これまでできなかった
ことができるようになったり成果が出たりしても、


「そんなの小さなことできても当たり前だよな・・・」

「そんな小さなことできても喜ぶほどのことじゃないよ。」

「こんな小さなことできて嬉しいなんで言ったら恥ずかしい。」


などなど、例えこれまでできなかったことができるように
なったとしても、それが、小さなことであればあるほど
大切なことと思わなくなってしまっているように思います。


ただ、自分と同じ感覚で、子供のことを見てしまうと

“子供の大切なメッセージに気づいてあげられない”

“本当は子供が大切に思ってほしいと思っている
　メッセージを大切に思ってあげられなくなってしまう”

のではと思うようになりました。


大人である親から見れば当たり前と思ってしまうような

“小さなこと”

だとしても、

「やっとできるようになった！」

って、子供は本当は“心の中で”とっても喜んでいる。


そして、

「できるようになったね！」

「すごいね！」

って、親に褒めてもらいたい。


褒めてもらえなくても、

「できるようになったこと」

「できるようになるために頑張っていたこと」

に、本当は気づいてもらいたいと思っている。


「ぼくのことずっと見てくれているよね！」


っていう、

“親の自分への気持ちを確認したい”

“親の自分への気持ちを確認して安心したい”

そのためのメッセージなのかな。


「ちゃんとあなたに伝わってるかな？」

ドリカムの「ア・イ・シ・テ・ルのサイン」という曲の
歌詞の一節のようなメッセージ。


なのかもしれないなぁと、


「子供ができるようになった小さなこと」

「子供の小さな変化」

「子供の小さな成長」


を感じるようになってきました。


そして、それが


“小さなことであればあるほど”

“当たり前と思えることであればあるほど”



子供の


“親に絶対気づいてほしいメッセージ”

“「ずっと見ていてね！」というメッセージ”


なのかなと思うようになってきました。


そして、それらのメッセージに気づいてあげることが

「ずっと見ているよ！」のメッセージ

になるということも。


「ずっと見ていてね！」のメッセージに気づいてあげることが
「ずっと見ているよ！」のメッセージになる


そして、このことは

「子供と親」

だけでなく

「先生とスタッフ」
「先生と患者さん」
「夫と妻」
「彼氏と彼女」

など、すべての関係にも言えることだと思うようにも
なってきました。


「ずっと見ていてね！」のメッセージに気づいてあげることが
「ずっと見ているよ！」のメッセージになる


子供にとても大切なことを気づかせてもらいました。


そんな大切なメッセージに気づくことができる人間でありたい。

そんな大切なメッセージに気づくことができる父親でありたい。

そんな大切なメッセージに気づくことができる家族でありたい。


心からそう思います。


子供から学ぶこと。

子供が気づかせてくれること。


って本当に多いですね！

“プラス家”とは？

『プラスにする』（プラス化）専門家
『プラスのことを与える』（プラス加）専門家
　　　　　　　　
のことです！ by 澤泉千加良


歯科医院「開業＆経営」専門サポートの税理士・会計事務所の全国ネット

こんにちは！

“プラス家”の澤泉千加良です！



４月１日

街中で着慣れないスーツ姿の新入社員らしき人の集団を
たくさん見かけました。

そんな新しい人たちが企業や歯科医院に入るこの時期に
あらためて気づかせてくれたことがありました。


『“何か”と“何か”が合わさることで新しい“何か”が生まれる』

ということです。


“企業や歯科医院“に“新人”が“入る”ことで

職場に活気が生まれる

一番後輩だった人間に“先輩としての自覚”が生まる

などなど・・・。


他にも・・・


“男性”と“女性”が“結婚”することで
　↓
夫婦という新しい関係が生まれ
　↓
“夫”と“妻”の愛情が合わさることで
　↓
子供という新しい命が生まれ
　↓
“夫婦”と“子供”が合わさることで
　↓
家族という新しい繋がりが生まれる



また・・・


“文字”と“文字”が合わさることで
　↓
熟語が生まれ
　↓
新しい意味が生まれる



同じように、企業や歯科医院でも・・・


“経営陣”と“従業員”が力を合わせることで
　↓
新しい顧客や患者さんが生まれる
新しいサービスや商品が生まれる
新しい満足や感動が生まれる

企業や歯科医院の新しい価値が生まれる


というように、

『“何か”と“何か”が合わさることで新しい“何か”が生まれる』

のだと思います。


“協”と“力”という文字が合わさり、『協力』という熟語になって
“たくさんのパワー”が生まれるように！


今日４月１日は、

“歯科医院”と“人”
“企業”と“人”

そして、

“人”と“人”

との“新しい出逢い”によって、

“歯科医院”と“人”
“企業”と“人”
“人”と“人”

が合わさることで、

全国各地で、

“新しい何か”
“素晴らしい何か”

が、たくさん生まれる始まりの日になるんでしょうね。


これらの運命的な“新しい出逢い”を大切にしていきたい
あらためて感じました。


そして、合わさることでプラスのことを生み出せる

“歯科医院”と“人”
“企業”と“人”
“人”と“人”

の“人”でありたい、あり続けたいと思います。




“プラス家”とは？

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のことです！ by 澤泉千加良

歯科医院「開業＆経営」専門サポートの税理士・会計事務所の全国ネット

父が残してくれた「とても大切な宝物」があります。

それは「父の手帳」です。

今から１９年前、父がガンの治療のため、８ヶ月間入院して
いた時、父が日々思ったことを日記のように書いていた

「父の手帳」

です。

この手帳には、

「こんなことしたいな。」
「本当はこうして欲しいな。」

そして、

「自分がガンであることを知っていたこと」

などなど、父が本当にして欲しかったこと、本当はガンだと
知りながら、知らないふりをして自分と妹に気づかっていた
ことなどが書かれていました。

当時、父にはガンであることを告知していませんでしたので

「ガンであることを知らないふりをしている自分と妹」
「ガンではないと父に嘘をついている自分と妹」

と

「先にガンで亡くなった母の治療を近くでずっと見ていて自分が
　ガンだと気づいていながら気づいていないふりをしている父」

の「騙し合い」の変な家族の関わりが、８ヶ月間続いていたの
ですが、「手帳」には、その時の父の本当の気持ちが書かれて
いました。


入院中はこの「手帳」の存在は知りませんでしたが、亡くな
ってしまった後、家に帰る準備をしている時にこの「手帳」を
見つけ、父が「手帳」に書いていたことを読んだ時、涙が止
まらなかったこと、悔しかったこと、自分が情けなく思ったこ
とを覚えています。


「こんなことしたいな。」
「本当はこうして欲しいな。」

と父が思っていたのに気づけなかったこと、「治ってほしい」と
いう自分の気持ちだけで、父の本当の気持ちに気づこうとして
いなかったこと、考えようとしなかったことが、大学を卒業した
ばかりだとはいえ、もう２３歳だった自分が、とっても情けなく
思ったことを覚えています。

そして、この「父の手帳」が、

『どんなにしたくても後では出来ないことがある。』

ということを教えてくれました。

そして、父が亡くなった後から現在まで、私がずっと大切に
している

『やらなかった後悔はしない！』

という考え方を身につけさせてくれました。


他にも父が綴った文章からは、いろいろなことが感じられます。

いろいろな想いが伝わってきます。

そしていろいろなことを教えてくれます。

だから「父の手帳」は、私の「とても大切な宝物」なんです。


この「ブログ」も、父のように私が死んだ後か生きている時かは
わかりませんが、２人の子供たちが読む時が来るかもしれません。

その時に、私が「父の手帳」を読んだ時と同じように、子供たちが
生きていくうえで、仕事をしていくうえでプラスになるようなことが
与えられる、そんなブログにしたいものです。

読んでいただいている歯科医師の皆さんはもちろん、子供たちに
もプラスになる文章を・・・・。ブログを・・・。


「自分の子供が読んだらどう感じるか？」

そんな

「文章を書く基準」
「ブログを書く基準」

ができると、これまで以上に身が引き締まる思いです。


「自分の子供が読んだらどう感じるか？」


この基準も「父が残してくれた宝物」だと思います。


皆さんは、

「文章を書く時」
「ブログを書く時」

どんな基準を設けて書いていらっしゃいますか？

歯科医院「開業＆経営」専門サポートの税理士・会計事務所の全国ネット

ちょうど２ヶ月後の４月１３日（日）に、「モリタ名古屋支店」で
開催される『歯科医院開業セミナー』の講師をさせていただく
ことになりました。

今週末、２月１６〜１７日に、名古屋で開催される「中部日本
デンタルショー」会場でのセミナー案内配布が、このセミナー
の案内スタートとお聞きしておりますが、ブログ読者の皆さん
には、チョットだけ早めにご案内させていただきます。


歯科医院開業セミナーは、４月１３日（日）午後１時〜４時迄
モリタ名古屋支店の会議室で開催されます。

セミナー内容など詳細については、株式会社モリタ様の歯科
情報ポータルサイト 『デンタルプラザ』 に掲載されております
のでご覧ください。 参加申し込みもそちらから行えます。



ブログ読者の皆さんはもちろん、これから開業されるご友人の
先生で、このセミナーがお役に立てそうな先生方がいらっしゃ
いましたら、ぜひご一緒に参加いただければ幸いです。


セミナーの内容を簡単にご紹介させていただくと、

『歯科医院の開業＆経営技術』
〜自分にしかできない歯科医院をつくり、経営に成功する！〜

（1）１０年後には、その大切さに必ず気づく！
　　歯科医院の開業＆経営に大切な考え方と自分づくり

（2）現在繁盛している先生方にお会して感じる共通点
　　『コンセプトにもとづいた歯科医院経営』を初めから実践する！
　　患者さんが集まってくる『歯科医院のコンセプト』のつくり方

（3）これから開業するメリットを最大限に活かす！
　　開業３〜５年の３０代で成功している先生方が実践している、
　“今の患者さん”が集まっている、“今の患者さん” に支持されて
　　いる経営法を活かす！

（4）スタートダッシュよりも“助走”が大切！
　　はじめから患者さんに来院していただくための取り組み

（5）はじめから歯科医院のファンを拡げる！
　　自分が来院して欲しいと思う患者さんに集まっていただき
　　“来院の善循環”をつくる

（6）はじめてだからゆずれない！
　　一緒に歯科医院を成長させていく、スタッフの採用のポイントと採用法

（7）採用と育成はワンセット！開業当初からぜひ実践したい！
　　スタッフが育つ！スタッフが頑張る！スタッフが離れない！
　　スタッフマネジメント法

の７つのテーマで、

『歯科医院のコンセプトのつくり方』
『開業前後のマーケティング方法』
『患者さんの支持・信頼の育て方』
『スタッフの採用・育成・マネジメント方法』

など、開業時から計画的に実践していくことが望まれることを
ご紹介します。


『自分にしかできない歯科医院』
『自分だからこそできる歯科医院』

の「開業と経営」について、約３時間で目一杯お伝えします！


新しいことにチャレンジしようとしている歯科医師の皆さんを
一生懸命応援できる、そんなセミナーに必ずしたいと思って
おります。

ブログ読者の皆さんとお逢いできるのを、とても楽しみにして
おります！

☆歯科医院開業セミナーの詳細＆お申し込みは
　　↓
http://www.dental-plaza.com/seminar_info/morita_seminar/semi.asp?id=1815


今回は名古屋での開催となりますが、他の地域で、この『歯科
医院開業セミナー』を開催してほしい！というご希望がありまし
たら声をお寄せいただければ幸いです。

お待ちしております！⇒ info@e-8148.com


歯科医院「開業＆経営」専門サポートの税理士・会計事務所の全国ネット

ずっと前から私が大好きなモノのひとつに、

「茶色の革製品」

があります。

ちょっと思い出すモノだけでも

「ビジネス鞄」
「キャリーバック」
「革バンドの時計」
「靴」
「ベルト」
「名刺入れ」
「長財布」
「コインケース」
「キーケース」
「パスケース」
「ブックマーク」
「ペン立て」
「ショルダーバック」
「スニーカー」
「革ジャン」

があります。

これらすべて

「茶色の革製品」

です。

これが「ピンク」だったら、林家ペーパー子夫妻ですね（笑）


たぶんこの「茶色の革製品好き」の始まりは・・・。

初めての「茶色の革製品」となった

「野球のグローブ」

から続いているような気がします。



このグローブ、私が中３の時から２８年間ずっと使っている
年代物です。

実は、自分でデザインして「玉澤」というメーカーにつくって
もらった

“オーダーメイドのグローブ”

なんです！

今考えると生意気ですよね〜！

しかも、やっていたのは軟式野球なのに、硬式用のグローブ
なんです。

だから値段も軟式用の倍くらいして、２万円以上しましたが
親に無理を言って買ってもらったんだと思います・・・。


だからとっても愛着があって、何度も修理して使ってきました。

そして今でも時間があると磨いてます。

鞄とか靴とか、革製品をピカピカに磨くのが好きなんですけど
きっとこのグローブ磨きから始まったんだと思います。

そして「茶色の革製品好き」も、このグローブが始まりのように
思います。

だから「茶色の革製品好き歴」は２８年にもなります！


実は、今では、「茶色の革製品」が好きだから買っているだけで
はなくて、

お逢いした人への「澤泉千加良」の

“印象づけ”
“イメージづくり”

のために、革製品を買う時は、意識して“茶色”を買うようにして
います。


「ピンク色」から「林家ペーパー夫妻」が思い浮かぶように

「茶色」と言ったら「澤泉千加良」を思い浮かべてくれるように。


「茶色」を自分の色にしています。

もう１色、「ブルー」も自分の色、会社の色にするために、同じ
ことを行っています。

「スーツ」「シャツ」「タイ」「名刺」「ボールペン」なども
ブルー系です。

「本の表紙」や「ホームページ」もです。


私とビジネス時、プライベート時に会っても、１年のほとんどの
日が「茶系」か「ブルー系」の服装や持ち物だと思います（笑）

「２色に決める」

と

“選ぶのが楽”
“時間がかからない”

ということもあるんですが（笑）


だから今では、

「澤泉さんって本当に茶色が好きですね！」
「澤泉さんって茶色の革の物が好きですね！」

とよく声をかけていただけるようになりました。

そして、「茶色の革製品」が好きな人とは、「私も茶色の革が
好きなんですよ！」と、共感ゾーンがすぐにできて、すぐに仲
良くなれる機会が多くできました。


私が“イメージカラーづくり”のために行っている

「一つの大きなことで表現する」

のではなく

「小さくてもたくさんのモノゴトで表現する」

人への

“印象づけ”
“イメージづくり”

の方法は、

“患者さんへの歯科医院のイメージづくり”
“患者さんへの歯科医院の売りの表現”
“患者さんへの歯科医院のコンセプトの表現”

にも共通する簡単な方法で、多くの歯科医院で実績が挙がって
いる方法ですので参考までに・・・。


そして先週。

大好きな「茶色の革製品」群に「システム手帳」が加わりました！

前から「茶色の革カバーのシステム手帳」が、ずっと欲しかった
のですが、どうしても 「これだ！」と思えるものがなくて、買って
なかったのですが・・・

ついに出逢えました！！


スタッフKが新しく買ってきたシステム手帳が、

「ズバリ！」だったんです！


「これだ！」と思って、

即真似！即購入！してしまいました（笑）



色といい、風合いといい、お気に入りの一品に出逢うことが
できました。　（手帳からちょこっと顔をのぞかせているのは
昨年、会社の５歳の誕生日祝いにスタッフKがくれた、エル
メスのサルのブックマーク！）

手帳を見つけてくれたスタッフKありがとう！
こんな素敵な手帳を作ってくれていたお店、ありがとうございました。

これで、皆さんとセミナー会場等でお逢いする時は、１１の
「茶色の革製品」を持っていることになりました（笑）

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